JWE2025年9月1日
多国籍企業における知識移転パターンの分析
The knowledge transfer patterns of multinational firms: The evidence from Korean firm-level analysis
本研究は、KellerとYeaple（2013）の理論仮説の一つを検証し、貿易コストと親会社の知識集約度が外国子会社への知識移転に与える影響を探ります。この問題は、多国籍企業の知識移転のメカニズムを理解する上で重要です。データは2007年から2018年までの韓国の製造業企業のパネルデータを使用し、知識移転を（a）知識が埋め込まれた社内貿易と（b）直接的なコミュニケーション（人材の派遣）に分けて分析します。推定戦略には固定効果モデルと動的パネル推定を用いています。主な結果として、貿易コストは知識が埋め込まれた社内輸出を有意に減少させる一方で、知識集約度が高い場合にはその影響が緩和されることが示されました。しかし、貿易コストと知識集約度は直接的なコミュニケーションには有意な影響を及ぼさないことも明らかになりました。これらの結果は、知識移転の戦略を考える上での理論的な示唆を提供し、既存の研究に対する新たな視点を提供します。