JJIE2026年6月1日
家族介護の労働市場への影響：子育てと高齢者介護の比較
Who bears the burden? Heterogeneous labor market penalties of child and eldercare
本研究は、家族介護が労働市場に与える影響を調査し、特に子育てと高齢者介護に焦点を当てています。このテーマは、労働市場における性別の不平等や家族の役割が経済に与える影響を理解する上で重要です。著者は、日本の大規模なパネルデータを用い、イベントスタディデザインを採用して、介護の影響を時間的に分析しています。対象期間は、出産前後の5年間にわたり、サンプルには多様な職業や契約形態の女性が含まれています。 主な結果として、著者は出産後の女性の雇用が36ポイント減少し、5年後でも約19ポイント低い水準に留まることを発見しました。この影響は職業の特性や契約形態、同居状況によって異なり、かなりの不均一性が見られます。一方、高齢者介護の影響は、平均して最大5ポイントと小さく、統計的に有意ではない場合が多いですが、特定の事前特性を持つ女性に対しては、最大10ポイントの有意なペナルティが観察されました。具体的には、テレワークが難しい職業や身体的接触が多い職業、非正規契約の女性、小規模企業に勤務する女性において顕著です。 この研究は、家族介護が女性の労働市場に与える影響の多様性を示しており、政策立案者に対して、介護支援政策や労働市場の柔軟性を考慮する重要性を強調しています。また、既存の研究に対しても新たな視点を提供し、性別による労働市場の格差についての理解を深めるものです。